B.talent détecte les talents des adultes
en quête d’une reconversion professionnelle
ou au sein des entreprises.
- Comment se réorienter professionnellement ?
- Comment trouver sa place dans le milieu professionnel ?
- Comment améliorer la synergie d’une équipe ?
P’OP-Business.talent a été conçu pour répondre à ces enjeux !
Ce test en ligne permet en quelques clics de (re)connaître ses talents et ses potentiels d’évolution.
Comment ça marche ?
1. Vous recevrez une invitation par mail à réaliser le test en ligne.
Que ce soit pour connaître vos talents, pour valider un recrutement ou pour auditer les talents d’une équipe, le processus est le même.
2. Un Activateur de talents vous livre l’analyse de vos talents.
L’analyse de ses talents se fait lors d’une réunion privée et confidentielle avec un Activateur de talents, suivi par l’envoi de votre rapport d’analyse. Rapport que vous pourrez joindre à votre C.V.
3. En entreprise, l’analyse des talents professionnels est communiquée au Ressources Humaines.
L’analyse de la correspondance entre les talents professionnels, les potentiels d’évolution et le poste et/ou la fonction est communiquée à la personne en charge des Ressources Humaines au sein de l’entreprise.
B.talent au service de l'entreprise pour...
Valider vos recrutements – Auditer votre vivier de talents
Optimiser les synergies de vos équipes
Comment réussir vos recrutements ?
En identifiant les talents et les potentiels d’évolution des candidats pour placer « the right man to the right place » sur base de l’équation :
TALENTS – POTENTIELS – POSTE/FONCTION
Comment optimiser les synergies de vos équipes ?
En analysant les talents de l’équipe sur 4 axes :
- Les valeurs individuelles et celles de l’équipe
- Les 5 types de cheminements logiques présents
- Les vecteurs de communication indiquant le niveau de confiance
- Le besoin de sens, le besoin de vision
Comment réengager l’ensemble de vos collaborateurs ?
En reconnaissant leurs forces et leurs besoins, véritables clés managériales !
En donnant à chacun l’occasion d’œuvrer en fonction du sens qui est le sien et de sa vision propose.
Et enfin, en permettant au manager d’identifier les singularités de chacun ainsi que les interactions positives.
Exemple d'un rapport individuel
Exemple d'un rapport d'équipe
Notre plus ? Les profils générationnels
Identifier les profils générationnels sert à optimiser la collaboration au sein de vos équipes en anticipant les conflits.
Nos enquêtes nous ont révélé que l’on peut avoir 60 ans et partager les valeurs des Millénials ou avoir 35 ans et partager les valeurs caractérisant la génération « X ».
La bonne nouvelle est qu’au sein des organisations apparaissent des« profils-ponts »: les profils « X-Y », des facilitateurs de la collaboration !
Mettre au jour les profils générationnel, c’est mettre au jour les systèmes de valeurs pour anticiper les freins et libérer le plein potentiel des équipes !
Les Activateurs de talents certifiés par P'OP
B.talent est proposé par des professionnels indépendants.
Angélique Widart
intervient à Liège
B-Talent I S-Talent
Consultante en développement des compétences dans les organisations et en individuel
Delphine Bray
intervient à Nivelles
B-Talent I S-Talent
En tant qu'Activateur de talents, je suis votre personne ressources pour jalonner votre parcours professionnel, activer vos groupes, aligner vos équipes, structurer vos projets. Je suis audacieuse, autonome, curieuse, inter-dépendante, optimiste et visuelle 😉
EME
Interviennent à Neufchâteau
B-Talent I S-Talent
EME c’est un duo composé par Catherine Martin et Sophie Samray et une équipe.
Eme révèle le meilleur de chacun pour aller de l’avant, en (re)trouvant son flow.
Nathalie Schubert
Intervient à Chaumont-Gistoux
B-Talent I S-Talent
Économiste de formation, j'ai eu une carrière passionnante chez Carmeuse pendant 20 ans. Aujourd’hui, mon expérience du terrain et les outils dont je dispose servent celles et ceux qui ont besoin de se connaître pour faire le meilleur choix, étudiants et adultes.
Sylvia Waty
Intervient à Oberpallen
B-Talent
J'accompagne chacun à découvrir son plein potentiel et son propre fonctionnement pour Être enfin lui-mêmeà un moment déterminé, sur le fonctionnement de la personne. Il donne des indices pour une reconversion professionnelle, une introspection ou la place stratégique à occuper au sein d’une équipe.
Mettez en lumière vos talents !
Vous êtes une entreprise et souhaitez auditer votre vivier de talents ou valider un recrutement ?
Vous êtes un particulier et vous souhaitez réaliser un bilan de vos talents et de vos potentiels d’évolution ?
- Soit vous passez commande et prenez rendez-vous directement avec Béatrix Charlier, la créatrice du test au prix de 250 €.
- Soit avec l’un des Activateurs de talents certifiés et référencés plus haut au prix de 170 €.